Během své profesní dráhy jsem se dlouhodobě věnoval lokálním i velkým mezinárodním projektům v oblasti řízení změn, firemní kultury, leadershipu a komunikace. V roce 2017 jsme společně se startupem Skillandia vytvořili aplikaci na týmové sdílení a rozvoj. Naše činnost byla oceněna udělením Stevie Award v Las Vegas. 

Projekt Forbes Ideal Place, podporující české podnikatele ve sdílení zkušeností a spolupráci, jsem spoluzaložil v roce 2021. Směřujeme aktivity majitelů firem k udržitelnosti a růstu jejich projektů. Budoucnost českého podnikání vidím v propojení všech podnikatelských generací a tvorbě udržitelného podnikatelského ekosystému, který podnikatele v jejich činnosti podpoří. 

S mými partnery se aktivně snažím o zařazení výuky podnikavosti do studijních plánů základních a středních škol. Kontakt s progresivními pedagogy a práce s mladými podnikavci mi dává naději a smysl. 

Osobně je pro mě také důležitá tvorba komunit. Na farmě proto sídlí náš spolek TaKoA, který se zaměřuje na rozvoj dětí v přírodě. Jako aktivní sportovec jsem spoluzakladatelem spolku Orientační sporty Písek a na farmě má zázemí i místní divadelní spolek.

Po každé návštěvě mého koně s představou skvělého odpoledne, přišlo zklamání z nesnadné spolupráce. Proto jsem se po čase rozhodla svého koně prodat a nahradit jej jiným. Mrzelo mě to, ale dostavila se i úleva a očekávání lepšího vztahu s novým koněm. V čase loučení a čekání na nového koně jsem přirozeně přestala na komunikaci s původním koněm tlačit. Začal se mi měnit před očima. V tu chvíli jsem pochopila, že rozumět si můžeme až ve chvíli, kdy se oba budeme respektovat. Uvědomila jsem si, že v životě často musíme změnit něco uvnitř sebe, abychom mohli změnit něco i v ostatních kolem nás. Začít musíme vždy u sebe. Díky tomu pak vzniká přirozená komunikace a spolupráce.

Od té doby se vzdělávám nejen ve výcviku koní, ale i v psychologii a seberozvoji. Kůň je bytost, která vám neupřímnost neodpustí. Aby váš vztah s koněm dobře fungoval, musí být vaše chování dobře čitelné, upřímné a zdravě sebevědomé. To jsou přenositelné vlastnosti, které vám prospějí i v dalších oblastech života.

Práce s koňmi mě naučila velmi dobře zvládat kritické situace. Těžím z toho i v profesním životě. Ve firmě, kde mám na starosti zákaznickou spokojenost, umím námitky a stížnosti zákazníků řešit s nadhledem a klidnou hlavou.

Mojí rolí v Týmové akademii je přinášet týmům i jednotlivcům poznání, které jsem z práce s koňmi za roky výcviku sama načerpala. I přes vážnost témat, kterými se při teambuildingu zabýváme, mi připadá důležité nevyvíjet na účastníky zbytečný tlak. Všechna naše setkání s koňmi probíhají v příjemné atmosféře a na dobrovolné bázi. Koně jsou mými životními učiteli, proto je pro mě velmi důležité trávit s nimi čas s radostí i pokorou.

Zaměřuji se na rozvoj spolupráce na principech samořízení, udržitelnosti a lidského přístupu. Věřím, že kvalita spolupráce postavená na vzájemném naslouchání, přijetí různorodosti a ochotě naplnit potřeby všech zúčastněných je podmínkou pro nalézání řešení velkých i malých výzev. Díky takové spolupráci máme možnost tvořit svět, ve kterém se bude dobře žít všem bytostem. Jsem vděčná, že v Týmové akademii k tomu přispíváme.

Provázím organizace tvorbou jejich vize a definicí poslání a hodnot. Pomáhám jim s rozvojem otevřené komunikace a zpětné vazby. Jsem jim průvodcem při tvorbě kultury postavené na svobodě, důvěře, otevřenosti a lidskosti.

V roce 2020 jsem spoluzaložila organizaci Evolucio (www.evolucio.space), která se jako jedna z prvních u nás zaměřuje na budování, šíření a aplikaci know-how v oblasti evoluce spolupráce směrem k samořízení, lidskosti a službě celku. V rámci Evolucia se věnuji tvorbě webinářů, rozvojových programů a provázení organizací na cestě z hierarchické struktury do samořízeného modelu postaveného na tealových (tyrkysových) principech.

Moje nejvyšší životní hodnota je láska. Miluju přírodu a život ve všech jeho formách. Věnuju se jezdectví. Díky tomu se učím pracovat se strachem, objevovat svou vnitřní sílu, komunikovat s koňmi, rozumět jim, být pro ně partnerem a lídrem. Má to velký přínos nejen pro můj osobní rozvoj, ale i v mé spolupráci s lidmi, ať v roli mentora, průvodce nebo spolutvůrce.

Pracuji s týmy ve firmách a korporátech, kde pomáhám lidem dostat do praxe rozumnou míru „health-care” založenou na „self-care” postupech moderní vědy i tradiční moudrosti.

Absolvoval jsem mnoho vzdělávacích a tréninkových kurzů v oboru, ovšem hlavní pro mě zůstává nedogmatičnost, flexibilita, osobní zkušenost a reálné výsledky, kterých s klienty dosahujeme.

Mojí dlouholetou vášní jsou asijské bojové systémy, které cvičím od 12 let a od 17 jsem jejich instruktorem.